Chez UCELIA, vous entrez dans un atelier où les pièces d’aluminium que vous fabriquez servent l’aéronautique.
Chaque jour, vous voyez votre travail prendre forme entre vos mains.
Chaque pièce fabriquée passe d’un atelier corrézien… à un avion, une fusée ou un hélicoptère.

Un poste de travail propre, organisé, sécurisé pour favoriser votre formation.

Chaque geste vous sera expliqué pour être maîtrisé.
Vous savez où vous allez, et comment y aller.

Une équipe expérimentée et soudée pour vous accompagner au quotidien.

Autour de vous, des collègues qui s’entraident, vérifient leurs pièces.
Une ambiance d’atelier où l’on travaille sérieusement, sans perdre le sens du collectif.
On ne vous laisse jamais débuter seul.
Vous observez, vous essayez, vous progressez.
Jour après jour, vous maîtrisez un geste, puis un second, puis un process complet.

La satisfaction de voir le résultat de votre travail.

Vous contrôlez votre pièce.
Vous voyez la matière transformée.
Vous savez exactement à quoi elle va servir.
 

Une entreprise solide qui se développe

UCELIA investit : nouveaux équipements, modernisation des ateliers, sécurisation du carnet de commandes aéronautiques.
Cela signifie : emplois pérennes et visibilité à long terme.

Nous prévoyons de recruter 130 personnes en CDI d'ici 3 ans. 

Un travail concret, technique, valorisant

Vous apprenez un vrai métier industriel, précis et exigeant, dans un secteur stratégique.

Un environnement organisé et stable

Horaires stables en journée ou en 2x8 prévus longtemps à l’avance pour faciliter votre organisation personnelle et familiale. Tout est conçu pour travailler sereinement.

Une culture sécurité forte

Accueil sécurité, équipement adapté, procédures rigoureuses : la sécurité est un préalable, pas une option.

Une motivation, un engagement et un état d’esprit 

Vous aimez comprendre et maîtriser ce que vous faites, vous appréciez les environnements structurés et rigoureux.

Une première expérience en production est un atout, mais pas indispensable si vous êtes motivé.

 

Rattaché(e) directement à la Directrice des ressources humaines, vos activités principales seront les suivantes : 

• Le pilotage de notre politique de recrutement
• Définition de notre stratégie annuelle de recrutement,
• Accompagnement de nos managers dans la définition des besoins,
• Développement de nos canaux de recrutement,
• Suivi des indicateurs de performances de la fonction recrutement.

• La conduite opérationnelle de nos recrutements
  • Gestion de l’ensemble du processus, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration,
  • Rédaction et publication des annonces, 
  • Sélection et évaluation des candidatures,
  • Coanimation des entretiens avec les managers,
  • Garantie d’une expérience candidat qualitative et respectueuse de la marque UCELIA.

• L’intégration et la fidélisation de nos collaborateurs
  • Construction et animation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Coordination des actions entre RH, managers et services support
  • Réalisation du suivi post-intégration à 1, 3 et 6 mois,
  • Contribution à la réduction du turnover des nouvelles recrues.

• Le développement de notre marque employeur et de notre communication RH
  • Déploiement de la stratégie « marque employeur »,
  • Mise en place d’actions concrètes : partenariats écoles, présence sur forums,
  • Suivi de la cohérence entre l’image externe et l’image interne,
  • Participation à la mise à jour du site carrière et à la gestion de la e-réputation employeur.

• Le reporting et le pilotage de l’amélioration continue RH
  • Création d’un reporting mensuel RH,
  • Proposition d’axes d’amélioration continue,
  • Réalisation d’une veille sur les tendances RH et les évolutions du marché de l’emploi industriel local.

Pour ce poste, nous recherchons quelqu’un :

• De niveau BAC +3 à BAC +5 en ressources humaines ou psychologie sociale ou en école de commerce.
• Avec une expérience confirmée en recrutement (3 à 5 ans), idéalement dans le monde industriel. 
• Doté d’une maitrise des outils de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, ATS) et informatiques (Pack office)
• Avec une appétence pour la communication RH et la marque employeur.

Mais également : 

• Avec un esprit d’analyse 
• Ainsi qu’une culture du résultat et du collectif.
• Une posture de consultant interne et de conseil auprès des managers

Poste : 

• CDI
• Position cadre
• Sur site à Ussel

Rémunération : 

• Entre 45K€ et 55K€ selon profil

Parmi nos nombreux avantages :

• Primes 
• Epargne Salariale
• Compte épargne temps
• Accompagnement à l’installation dans la région
• Mutuelle familiale
• RTT
• Comité Social et économique (CSE)

Vous êtes passionné(e) par le monde de l’industrie et vous souhaitez rejoindre une entreprise professionnel et dynamique ? Rejoignez-nous en tant que Responsable recrutement (H/F) dans une fonderie d’aluminium spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques de haute qualité.

Rattaché(e) directement à votre superviseur de production, vos activités principales seront les suivantes : 

• Apposer la pièce dans le bon positionnement 
• Redresser la pièce à l’aide des outils adéquats en respectant le process qualité, gammes et méthode 
• Placer la pièce dans la chambre froide pour ralentir la maturation 
• Redresser la pièce avant la maturation et revenu 
• Nettoyer les outils et son poste de travail 
• Mettre à jour les documents de production (fiche suiveuse) 
• Respecter les programmes de production (qualité, coûts, délais) 
• Appliquer et suivre les objectifs fixés par la Direction en termes de Qualité, d’Environnement, de Santé et de Sécurité. 
• Participer aux actions d’amélioration continue du service 
• Maitriser les outils et les moyens de manutentions associés : presse 80 Tonnes, maillet, gabarit, masse, support locating, chambre froide.

Pour ce poste nous recherchons quelqu’un :

• Connaissances en carrosserie

• Motivé(e) et désireux(se) d’apprendre un nouvel emploi

   

Mais également : 

• Avec de la rigueur et de la minutie
• Doté d’esprit d’équipe
• Qui possède le sens des responsabilités ainsi que de la confidentialité

Poste : 

• CDI
• Sur site à Ussel

Parmi nos nombreux avantages :

• Primes 
• Epargne Salariale
• Compte épargne temps
• Accompagnement à l’installation dans la région
• Mutuelle familiale
• RTT
• Comité Social et économique (CSE)
   

Dans le cadre d’un remplacement, nous ouvrons un poste de Technicien de Maintenance (H/F).

• Intervenir pour dépanner les machines de production sur demande du superviseur de maintenance ou de la production (diagnostic, remplacement / réglage des organes défaillants, essais, restitution de la machine à la production).
• Réaliser les interventions planifiées dans le cadre de la maintenance préventive et participer à l’élaboration du planning.
• Assurer la transmission des informations nécessaires suite aux interventions (pièces à commander, validité/présence des modes opératoires / plan / documents techniques, Travaux à terminer, etc.).
• Être acteur du suivi des habilitations (contrôle leur validité, demande de formation auprès de la hiérarchie).
• Créer ou mettre à jour les SOPs et modes opératoires.

Placé(e) sous l’autorité du Superviseur Maintenance, vous collaborez directement avec les opérateurs de production, les superviseurs de production, le personnel de la maintenance. Vous collaborerez ponctuellement avec les entreprises extérieures.
 

Vous êtes passionné(e) par le monde de l’industrie et vous souhaitez rejoindre une entreprise professionnel et dynamique ? Rejoignez-nous en tant que Technicien de Maintenance (H/F) dans une fonderie d’aluminium spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques de haute qualité.

• Appliquer les règles de sécurité relatives aux interventions (SOP, PTG, consignation équipement selon directive LOTO).
• Être le soutien technique de l’opérateur maintenance.
• Garantir le résultat des interventions.
• Rendre compte des interventions au Superviseur maintenance.
• Appliquer et suivre les objectifs fixés par la Direction en termes de Qualité, d’Environnement, de Santé et de Sécurité.